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东源积极推行校企合作推进就业机制创新

为企业发展提供人力资源保障

  ○本报讯 记者 李成东 特约记者 李远来 黄廷首 通讯员 邓勇军 记者日前从东源县人力资源和社会保障局获悉,该县积极探索新形势下促进就业长效机制,力争到2020年6月底,为县内企业推荐普工5800名以上,一般技术工700人以上,高级技工和管理人员200名以上,集中满足企业在年内实现投产、达产目标的人力需求,为企业发展提供人才支撑和人力资源保障。

  未雨绸缪,及早谋划

  东源针对县内工业项目相继建成投产及企业增资扩产需要大量用工的问题,牢固树立“就业是最大的民生”和“加强用工服务就是优化招商环境”的工作理念,坚持把扩大和稳定就业作为做好“六稳”(稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期)工作和打造优质营商环境的首要工程来实施,提前谋划,立足抓早,做到早研究、早部署、早行动,确保目标、任务、措施、分工、责任与经费“六明确”,以切实解决2020年工业企业集中投产、达产带来的招工难问题,保障企业正常运作,为东源振兴发展提效破局、努力构筑新局提供强有力的支撑。

  调查摸底,创新机制

  东源结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,把解决企业招用工问题作为帮助解决企业烦心事、操心事、揪心事的具体行动措施来抓,县经商信、县工业开发区、人社等职能部门组织力量,深入企业了解用工需求、用工类型等情况,摸清企业用工需求。该县根据调查摸底情况,迅速制定实施方案,按照“政府引导、企业为主、市场运作、多元招聘”的工作思路,大力探索新形势下促进就业长效机制,坚持宣传先行,推行校企合作推进就业创新机制,深入到高校、职业院校开展宣讲、就业意向沟通、校企合作事宜洽谈等活动,动员一批高校、职校毕业生到东源就业,促成一批企业与高校、职校合作培养技术人才,满足企业高质量发展用工需求。

  目前,东源解决企业招用工工作已全面启动。2019年12月17日,东源组织23家县内重点企业到河职院开展2020年企业招聘宣讲会暨企业岗位现场咨询活动;上月20日在广州大学城举办宣讲活动、开展就业意向沟通、现场招聘以及洽谈校企合作事宜,呼吁广大青年学生了解东源就业市场,选择合适的“赛道”和平台,在努力奋斗中创造新的人生价值。同时计划今年春节期间在市区及县内中心镇巡回举行招聘活动,在3月份分别在河源技师学院、河源理工学校举办宣讲活动。东源还将根据各企业首席服务员招用工统计分类汇总情况,由县工业开发区管委会与院校商谈合作在企业设立实训基地,成立专业教学指导委员会,合理制定课程及培训计划等项目,确保有序有力有效推动校企合作推进就业落地开花。

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